Um þessar mundir standa grunnskólakennarar í kjaraviðræðum við sveitarfélögin og allt stefnir í vinnustöðvun. Lengi hafa grunn- og leikskólakennarar búið við lök kjör í samanburði við stéttir með sambærilega menntun. Með auknum menntunarkröfum til kennsluréttinda er þessi munur orðin enn óásættanlegri. Það er í höndum kjörinna fulltrúa í sveitarstjórnum að leggja línur er varðar kjör kennara. Á komandi kjörtímabili ætlum við í VG að leggja sérstaka áherslu á að bæta kjör þeirra starfsmanna sveitarfélagsins sem eru undir meðallaunum og kennararnir okkar eru því miður sannarlega í þeim hópi.
Akureyri og Eyjafjarðarsvæðið er láglaunasvæði, samanborið við höfuðborgarsvæðið og hefur þessi staða verið nokkuð lengi við lýði. Akureyrarbær er lang stærsti vinnuveitandinn í sveitarfélaginu og hlýtur þar með að leiða launaþróun á svæðinu. Þannig á bærinn að stuðla að hækkun launa á svæðinu samhliða því að byggja upp sanngjarnt kerfi sem metur starfsfólk að verðleikum.
Þetta viljum við í VG gera með því að breyta skipulagi fjármála bæjarins. Við viljum hækka grunnlaun bæjarstarfsmanna sem hafa tekjur undir meðallaunum á almennum markaði. Þar er um að ræða einhliða aðgerð sveitarfélagsins, þar sem allir starfsmenn bæjarins með grunnlaun undir meðaltali launa á almennum vinnumarkaði árið 2014 fá allt að 10% hækkun grunnlauna umfram það sem næst í kjarasamningum eða er að finna í gildandi slíkum. Þannig viljum við leiðrétta laun í samfélaginu og augljósa forsendubresti ákveðinna hópa.
Með þessu viljum við að sveitarfélagið þakki þeim fyrir sem sinna börnum okkar
Með þessu viljum við hefja þá vegferð að sveitarfélagið sem stærsti vinnuveitandinn lyfti svæðinu frá því að vera láglaunasvæði
Með þessu viljum við sýna hvernig má forgangsraða í þágu velferðar
Með þessu viljum við sýna í verki að þeir sem viðhalda lífsgæðum í samfélaginu eigi að njóta sannmælis
Sóley Björk Stefánsdóttir, Edward H. Huijbens og Hildur Friðriksdóttir
Höfundar skipa 1. 2. og 3. sæti á lista VG fyrir komandi sveitarstjórnarkosningar